大切な人材

社会保険労務士ブログ

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2014年11月18日


会社に経営計画があるように、人事にも採用計画、教育計画、人事計画があります。
どんな人材を採用し、教育し、配属するかを数年先まで見越して計画を立てます。

優秀な人材を採用できたり、教育が順調に進んだりすると、喜ばしく思う反面、
せっかく採用した社員が辞めてしまったり、思うように育たなかったりするのは
残念ですが日常茶飯事です。
外的な要因で足を引っ張られたり、計画が頓挫することもしばしばです。

ここ１、２年で入社した期待の新人さん、新人君たちが順調に育っています。
どうか道をはずさないように、どうか悪いほうへ流されないように願っています。
あなたたちは大切な人材（人財）です。期待しています。


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