織姫と彦星に見る労務管理

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2014年07月07日


七夕ですね。いやぁ、ロマンチックです。
あいにくの雨模様ですが。。
織姫さんと彦星さんが二人っきりで会いたいがために曇らせているんだとか。
織姫さんと彦星さんは年に一度、７月７日にしか会うことが許されないなんて、
なんてかわいそうな二人なんでしょう。
そうそう、私、二人の馴れ初めやら、なぜ１年に一度しか会えないのか、
いきさつを知らずに日本人やってまして…。
つい数年前に知ることになったのです。遅ッ。

ﾖﾉﾅｶｼﾗﾅｲｺﾄｶﾞｵｵｲﾃﾞｽ…

あの二人、実は夫婦だったんですね。
それが夫婦仲がよすぎて、毎日毎日遊んでばかり。
織姫さんは機織（はたおり）もせず、彦星さんは牛の世話もせず…
なにヤッてんだ？っていうツッコミはおいておきましょう。

それに激怒した神様が、二人を引き離しました。
その後、恩赦により１年に一度７月７日だけは面会が許されるように
なったのですね。
めでたし。めでたし。

ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

いやいやいやいや。
ロマンもナニもあったものじゃありません。
ただのグウタラ夫婦。ダメ夫に、ダメ嫁。
…いえ、誰かのことを言っているワケではありませんよ。
織姫さんと彦星さんのことです。

それはさておき、これを労務管理に置き換えて考えてみました。
総務課の織子さんと、営業課の彦男くんは社内結婚をしました。
当初は社長も喜び、社内は祝賀ムードたっぷりです。

ところが、結婚後、二人は仕事の成績がガタ落ちです。
織子さんの書類はミスだらけ、彦男くんの営業成績には目も当てられない。
仕舞いには二人揃って遅刻やら欠勤やらで、社長もカンカンです。
そこで社長は、織子さんと彦男くんを引き離すため、彦男くんを
地方の営業所へ左遷させます。
もちろん、織子さんのいる本社へは出入り禁止！！
その後、社長も思い直し、年に一度の新年会の日には織子さんと彦男くんの
同席を認めます。

なんてことが現実に起こりうるでしょうか？まずないんですけど。

労務管理的には、
�”�男くんの左遷が認められるか
�∨楴劼悗僚估�り禁止が可能か
�２饉匚垰�において新年会のみ接触が認められる措置が可能か
というところが気になります。
（もちろん、就業時間外に二人で会うことまでは禁止しないものとします。）

�〆諺�
就業規則で勤務地変更や異動、配置転換の可能性について規定しているか、
また、勤務地限定の雇用契約になっていないかがポイントになります。
契約上、勤務地変更が可能であったとしても、懲罰的な人事であれば
認められないこともあります。あくまで営業成績の下がった彦男くんの
教育・指導のための人事であることです。仮に本件がセクハラ問題であれば、
二人を隔離するための人事もあり得るでしょう。

�∨楴匳估�禁止
一人の営業マンが本社への出入りを禁止されることはまずないでしょう。
他の営業マンが出入り可能なのに、彦男くんだけダメとなれば、社会通念上
認められないでしょう。また、上司から「彦男くんだけは本社へ行かないように」
などと言われたらパワハラになりかねません。
もちろん、機密保持のため関連部署以外の立ち入りを禁止されることは
よくありますし、用事もないのに本社へ行くことはないでしょうから、彦男くんだけ
でなく、他の社員も同様に出入りを禁止されるのであればいいでしょう。
会社のルールとして取り決め、恣意的にならなければいいと思います。

��１年に１回の同席
�△汎韻戸�由ですが、特定の社員同士を接触禁止というのは、社会通念上
認められません。機密保持の名目もないと言えます。

※上記仮説はファンタジーです。個々の案件により、見解が異なりますので
　ご了承ください。


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