「ブログ」の記事一覧：5ページ目

もう10年以上前のことです。 友人とスノーボードに行く途中、高速道路のＳＡに寄りました。 深夜だっのですが、お客さんはそこそこいて、フードコートでは キッチンスタッフがあわただしく調理をして

この地方に生活の拠点を置いていて、非常に不名誉な文化のひとつが 「名古屋走り」です。 車を運転される人なら一度は聞いたことのある言葉です。ﾀﾌﾞﾝ… 信号が黄色に変わっても交差点に進入する。

食べ物のことで怒られたり、恨まれたりした経験を持つ人は少なくないでしょう。 私も……、記憶をたどれば……、ひとつやふたつ……。。 いや、自覚がないだけで、かなり恨まれているのかも知れません。 き

安全衛生法に関するセミナーを受講しました。 法改正もありましたし、社員のストレスチェックに関する動向も気になるところです。 この地方では製造業が多いですし、食品製造業のお客様もいらっしゃいます。

就業規則セミナーに参加しました。 今回の講師は大阪の弁護士さんでした。 多くの就業規則を手がけてきましたが、完璧な就業規則はありません。 法改正、労働環境、会社様の方針、業種、規模、文化に応

「退任のご挨拶です。」と申し上げましても、私のことではないです。 本日、顧問先の社長様よりお電話をいただきました。 今は私の担当から外れて、他の社員が対応をさせていただいておりました。 私が

ときどきお客様より、雇用保険や社会保険の手続きや、給付・手当について、 社員様から直接弊社に問合せをしてはいけないか？とご質問をいただきます。 社員様が、社長様やご担当者様に質問をしたとき、弊

顧問先様の総務のご担当者様が諸事情により代わりました。 ご挨拶をして、弊社の受託業務の範囲をご説明しておりました。 そのお客様は全国に支店があり、労災保険や社会保険も拠点ごとに 成立されてい

２人の社員がいました。 社長や上司から教育指導を受けて、素直に聞く社員と、 言い訳やら反論やらする社員。。 どちらが成長するでしょうか？ 言われていることが正しいか、正しくないかではな

人は楽をする生き物です。 楽をすることで、自身のエネルギー消費を抑え、延命するための本能的行動ですが、 仕事の上では、多くの場合、サボりにつながる悪い行動と捉えられます。 勤勉な日本人は古く