「ブログ」の記事一覧：4ページ目

立ち去る者は、見苦しくないように後始末をしていくべきだということです。 小学校の卒業式の準備で先生から何度も言われた言葉です。o(~-~)o 労務管理の現場では、退職社員の引継ぎで顕著に現れま

中日ドラゴンズの山本昌広投手やスキージャンプの葛西紀明選手など ベテラン選手の活躍が見られます。 体力の維持や怪我の予防は並の努力ではないと思います。 私はスポーツ選手ではありませんが、

昔、こんな状況を目の当たりにしたことがありました。 年末、社員数１０名ほどの小さな会社で、大掃除をしていました。 その中、新入社員３名は事務所の雑巾がけや不用品の整理をしていました。 ベテラ

本日、労働保険、社会保険の手続きのご依頼をいただき、会社様を訪問しました。 社長様は、２年前に異業種交流会で知り合い、当時からしっかりとした考えと ユーモアのある一面を拝見しておりました。 その

先日、とある税理士さんの勉強会に招かれまして、社会保険の基礎知識について ２時間ほどお話をさせていただきました。 税理士さんにとって、お客様からよく質問されるポイントに絞ってお話しをしまして

「実務的なところはしかるべき部署に任せ、 　作業的なところはしかるべき社員に任せ、 　自分は、自分にしかできないことに専念する。」 代表者やスペシャリストであれば、理想的な組織です。 ただ

本日、新規のお客様が来社されました。 以前、就業規則に関するセミナーをした際に知り合い、その後 時々お会いすることはありましたが、仕事を受ける機会はありませんでした。 この度、労働保険、社会

会社に経営計画があるように、人事にも採用計画、教育計画、人事計画があります。 どんな人材を採用し、教育し、配属するかを数年先まで見越して計画を立てます。 優秀な人材を採用できたり、教育が順調に

好きな（やりたい）仕事は率先してやってくれるが、 そうでない仕事はちっとも進まない。。 そんな社員はいませんか？ 自分のキャリアにならない仕事、やったことのない仕事、難しい仕事、 嫌い

いよいよ年末調整の時期が始まりました。 今年は新規で大企業様の年末調整が始まりますから一層気を引き締めて 取りかかっております。 社労士の業界は、繁忙期と閑散期があり、年に何回か業務量のピー