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人は放っておけば楽なほうに流されます。 目の行き届かないところ、指示の及ばない細部の行動は、 個々のモラルや観念に頼らざるを得ません。 社員一人ひとりの意識によって社内美化が保たれている会社

昨日、労働新聞社様主催のセミナー「裁判例から見る労務トラブル対応のポイント」 に参加しました。 内容は３本立て 「定額残業代に関わる労務トラブル」 「メンタルヘルスに関わる労務トラブル」

社員に負荷をかけるとき、社員からは反発を受けることがあります。 営業でノルマを課すとき、能力以上のものを要求するとき、 未経験のことに挑戦するとき、大変な役回りを依頼するときなどです。

本日、飛び込みの営業さんがお二人でやってきました。 非常に元気がよく、ぎこちなくも礼儀正しい二人でした。 社内教育の営業で、ご自身たちも社内で教育を受けて、 今日が初めての外回りだそうです。

こんな会社がありました。（フィクションです。） Ａ君：勤続１０年、成績は社内でトップだが、ときどきサボっている。 　　　サボっていることは他の社員も知っているが、成績が出せているため黙認されて

私は中学、高校時代に陸上部に所属しておりまして、雨の日も風の日も毎日 トレーニングをしておりました。 社会人になって数年後、今から数年前のことですが、高校時代の陸上部顧問 の先生にお会いしました

幼少の頃、よく言われませんでしたか？ お礼を言いなさい。 お友達と仲良くしなさい。 早く寝なさい。 宿題しなさい。 社会人になってからも 電話の対応が… 書類の作り方が… 仕事の段

国民年金の未納問題の話題がニュースや新聞紙面で取り上げられなくなり久しいです。 当時、いえ今でも国民年金保険料を納めていない人の話題を耳にすることがあります。 そろって口にするのが「どうせ（老

仕事柄、お客様の相談に乗ることが多いですが、お客様に信頼をいただくと 派生したご要望をいただきます。 「民間の上乗せ労災保険に加入したいんだけど。」 「退職金の積み立てで生命保険を活用したい。」

あなたにライバルはいますか？ 常に意識し、切磋琢磨し、お互いを認め合い、高めあう存在です。 子供に、自転車の乗り方を教えるとき、泳ぎ方を教えるとき、 親としてできる限り分かりやすく、ポイント