休職期間

就業規則こだわりの一条

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2013年03月20日


【現在】
第●条　休職期間
休職期間は、１年とする。

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【推奨】
第●条　休職期間
１　休職期間は、勤続１年以上の従業員に対し１年とする。
２　休職期間中は少なくとも１月に１回は会社に報告するものとし、傷病等による休職の場合は会社指定の医師の診断書を添えるものとする。医師の診断書の証明（書）に関する費用は、原則として従業員が負担する。
３　傷病等による休職期間中は療養に専念するものとし、異なる事実が判明した場合には、懲戒に処す場合がある。

※専門家のコメント
1.精神疾患を抱えて入社する場合もありますので、勤続年数に応じた期間設定を考えましょう。
2.休職期間中の決め事も明記しましょう。


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