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2013年03月20日


【現在】
「指定医検診」の規定なし

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【推奨】
第●条 指定医検診
会社は、休職の要否、復職の可否、復職後の軽減措置等の要否及び内容を判断するため、必要に応じて会社の指定する医師への検診及び診断書の提出を命ずる。

※専門家のコメント
従業員の申し出、従業員の主治医の診断書のみで判断しなければならない状況を避けるため、会社が指定する医師の検診を義務づけるようにしましょう。