「労働者とは」の記事一覧：1ページ目

人事労務実践力UP！

新卒内定者の取扱い ●新卒者の内定の法的性質労働契約は当事者の合意によって成立しますが、新規大卒者の場合、いつ労働契約が成立するのでしょうか。一般的には学生側からの応募・入社試験への受験・面

| コメント (1) | 2014年12月03日

外国人技能実習生の資格外活動の許可（入管法第19条）技能実習制度は、外国人が出入国管理及び難民認定法別表第1の2の表の「技能実習」の在留資格をもって日本に在留し、技能等を修得する制度で、平成5

| コメント (6) | 2014年04月16日

年少者雇い入れの注意事項 ■最低年齢児童（満15歳に達した日以後の最初の3月31日までの者）を労働者として使用することは禁止されています。なお、非工業的事業では満13歳以上、さらに、映画

| コメント (4) | 2014年04月14日

労使協定締結時の過半数代表者の選出「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」などを締結する際に、事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者（過半数代

| コメント (2) | 2014年03月28日

会社には、雇用契約による「社員」という身分の者のほかに、個人との間で請負・業務委託契約を締結して業務処理に当たらせている「外注さん」などと呼ばれる身分の者が存在している場合があります。この「社員」と「

| コメント (5) | 2013年03月28日

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