「労働基準法」の記事一覧：1ページ目

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労働者名簿の調製

労働基準法第107条において、使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者 （日々雇入れられる者を除く）について、調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴 その他厚生労働省令で定める事項を記入しなけ


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| コメント (6) |  2014年11月19日

解雇のルール

解雇のルール １．解雇事由を明示しなければなりません 　労働者を解雇する場合、就業規則と労働契約書（労働条件通知書）に、どんなときに解雇されることがあるか（解雇事由）をあらかじめ示してあること


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| コメント (5) |  2014年06月18日

通勤定期の現物支給

会社が通勤定期を購入し従業員に渡すことがあります。 元々は会社がすべての面倒をみようとしたものなのでしょうが、これが問題となることもあります。通勤に要する費用も、労働の対価として会社から従業員に


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| コメント (5) |  2013年04月18日
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