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2013年03月28日
公的資格や業務に直接役立つ資格や技能の取得を奨励し、取得した者に対して、「資格手当」という名称で、月々定額の手当を支給したりします。 このように公のものや外部の資格ではなく、例えばDIY1級とか、会社内でのみ通用する社内資格制度を設ける場合もあります。 職場を活性化させるとか、理由は様々ですが、枠に捕らわれず、自由に設定しやすい手当といえます。
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